Acha que é impossível se candidatar a uma vaga de emprego com apenas 150 caracteres? Veja 3 dicas para escolher as palavras certas
Empresários estão começando a pedir um novo desafio aos candidatos para suas vagas: que eles descrevam a sua experiência profissional em 150 caracteres. Isso acontece porque eles, geralmente, não têm tempo para ler cartas de aplicação longas de um número muito grande de candidatos e, ao mesmo tempo, verificam a capacidade do profissional de ser claro e conciso em poucas palavras.
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